Developpeur Backend

 Afin de renforcer la feature team immo pro, nous recherchons un.e Développeur.euse GO Backend confirmé.e pour rejoindre notre équipe de développement à Paris dont la mission est de prendre en charge des développements liés aux parcours des professionnels en immobilier sur les sites du groupe leboncoin. 

Au sein d'une équipe multidisciplinaire, composée de développeur.euse Backend, Frontend Web, iOS, Android, QAA, Devops/SRE, UX Designer sous la responsabilité d'un Engineering Manager en collaboration directe avec le Product Owner, tous réunis autour de la méthode Scrum/Agile, vous participerez à l'intégralité du processus de développement des features en intervenant sur la partie Backend. 

Nous collaborons quotidiennement avec les autres features teams pour assurer la cohérence métier et technique. La communauté backend de la guilde GO chez leboncoin est très soudée et se retrouve toutes les deux semaines pour partager les bonnes pratiques. 

En tant qu’ingénieur Backend, vous participerez au développement, l'évolution et la maintenance de logiciels permettant de servir au mieux nos utilisateurs et à leur offrir la meilleurs expérience d’utilisation possible tout en aidant à atteindre les objectifs de l’équipe et de leboncoin. 

Vous interviendrez sur toute la chaîne de développement à travers les missions suivantes: 

 ● Collaborer quotidiennement avec les autres développeurs·euses GO Backend et les autres membres de l’équipe 

● Evaluer la faisabilité technique des fonctionnalités et les estimer 

● Développer de nouvelles fonctionnalités et frameworks en respectant les pratiques de qualité, résilience, performance et scalabilité 

●  Optimiser l’existant 

● Garantir la qualité et la robustesse des services à travers différents tests : unitaires, d’intégration, automatisés, fonctionnels … 

●  Maintenir et enrichir la documentation technique 

Au delà de vos missions et en collaboration avec les autres Feature Team, vous pourrez : 

●  Faire de la veille technologique et prendre des initiatives d'amélioration de la stack 

●  Participer à l'amélioration des environnements, des méthodes de développement et de tests (unitaires et d'intégration) 

●  Rejoindre une entreprise où vous pourrez proposer vos idées et les mettre en pratique     

Qualifications : 

●  Une expérience en Golang

● Vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience minimum sur ce type de poste 

● Pas de diplôme requis, la passion et la compétence sont suffisantes 

● Vous avez une expérience réussie dans le développement en GO et vous avez des 

projets professionnels ou personnels à montrer qui vous rendent fier·ère. 

● Vous souhaitez travailler sur plusieurs fonctionnalités et collaborer avec des équipes ayant des compétences variées (UX/UI designer, développeurs·ses front, back, Android etc…). 

● Familiarisé.e avec des architectures distribuées, event-driven, les microservices, les API RESTful et le monitoring (datadog, …) 

● Maîtrise du langage SQL (PostgreSQL en particulier) serait appréciée

● Familiarisé.e avec Kafka, ou d’autres systèmes de message broker 

● Une Expérience des technologies et des APIs serait appréciée 

● Une expérience avec AWS serait appréciée. 

● Habitué aux méthodologies Scrum/Agile et au DevOps. 

● Capacité à travailler de manière autonome et montée en compétence rapide.

● Aptitude à travailler en équipe et à partager ses connaissances.

● Aptitude à jouer le rôle de backup/ référent technique pour d'autres développeurs si besoin 

● Poste basé à Paris Xe 

● Mobilité en France pour des rendez-vous ponctuels 

● Rémunération selon niveau d’étude / niveau d’expérience 

● Télétravail partiel possible 

● 1 entretien téléphonique avec le N+1 / RH ; 

● 1 entretien manager + RH (optionnel) 

● 1 entretien avec manager N+2 (optionnel)    

• Competitive compensation package
• Opportunity to shape the way we work. Your feedback and opinions are valued at all levels of the organisation
• Benefits including stock purchase plan and annual bonus plans
• Flexibility to work when and how you want - flexible hours, autonomy to set your own agenda, choice of phone and computer
• Smart Working Policy - work remotely some of the time, balanced with time in the office together with your team - between 5 and 45 days per quarter in the office depending on each team.
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• Career development, including language classes and Adevinta Academies: specialised content built by our experts on Machine Learning, Agile, Leadership and more
• EN: Lunch tickets, 25 days holiday + 10/12 extra paid holidays called RTT, Summer bonus (=1% of base salary, paid in July); FR: Une carte titres-resto, 25 jours de vacances + 10/12 RTT, Prime vacance (=1% du salaire de base, versée en juillet)